
ونص القرار على أن يسمح للسلطة المختصة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهل عال تربوى مناسب، أو مؤهل عال مناسب، موضحا أن تنفيذ القرار يحتاج إلى عدة شروط خاصة بالمهارات والمعارف المتطلبة لتسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات، "إجادة عمليات التعليم والتعليم، وتشمل التخطيط للدروس، واستخدام استراتيجيات التعليم الحديثة، واستخدام أنشطة التعليم، واستخدام معطيات تكنولوجيا التعليم المعاصر، والتقويم الشامل والمستمر لأداء التلاميذ للأغراض المختلفة، والتنمية المهارية والتأهيل، والالتزام بالقواعد المنظمة للعمل وتوفير مناخ يحقق العدالة بين التلاميذ.
أما عن شاغلى وظائف المعلمين، فتمثلت الشروط فى "أن يكون من خريجى كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عال تربوى، واجتياز الدورات التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة الخاصة بالمهارات والمعارف، والتى تعدها الأكاديمية المهنية للمعلمين لهذا الغرض ولا تعد التسوية نافذة إلا باجتياز الدورات.